Mein Weg begann in der IT – und führte mich immer näher zur Arbeit mit Menschen und Teams.

Als Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung habe ich viele Jahre in technischen Projekten gearbeitet: entwickelt, analysiert, beraten, getestet und Prozesse verbessert. Dabei habe ich früh erlebt, dass gute Lösungen selten allein an der Technik hängen.

Entscheidend ist oft das, was dazwischen passiert: Wie Menschen miteinander kommunizieren. Wie Teams zusammenarbeiten. Wie Konflikte entstehen und gelöst werden. Und wie Menschen damit umgehen, wenn Vertrautes plötzlich nicht mehr funktioniert oder sich verändern muss.

Mit der Zeit verlagerte sich deshalb auch mein beruflicher Schwerpunkt. Aus Entwicklung und Beratung wurde immer stärker die Begleitung von Menschen und Teams – zunächst als Scrum Masterin, später als Agile Coach und Release Train Engineer.

Ich habe Teams aufgebaut und begleitet, Konflikte und schwierige Situationen erlebt, Workshops und Trainings entwickelt und durchgeführt und Menschen dabei unterstützt, neue Arbeitsweisen nicht nur einzuführen, sondern ihren eigenen Umgang damit zu finden. Meine unterschiedlichen Rollen haben mir dabei immer wieder gezeigt, wie verschieden Menschen auf Veränderung reagieren – und wie wichtig es ist, nicht vorschnell Lösungen vorzugeben.

Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf meine Arbeit geprägt und schließlich auch meinen Weg zum systemischen Coaching und zur Mediation.

Heute verbinde ich meine langjährige Erfahrung aus der Arbeitswelt mit systemischem Coaching, Mediation und der Begleitung von Teams – und gebe mein Wissen und meine Erfahrung in Workshops und Trainings weiter.